• 招聘职位 最低学历 工作经验 招聘人数 薪资待遇 岗位详情
  • 营销部经理 本科 5年以上 1人 面议
    岗位职责:

    1、负责酒店的营销及推广;

    2、根据市场营销计划,完成酒店营销指标;

    3、开拓新市场,发展新客户,增加营销范围;

    4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

    5、负责销售区域内营销活动的策划和执行,完成营销任务。

    任职要求:

    1、热爱酒店事业,普通话标准,形象气质佳;

    2、具备良好的亲和力、沟通能力,责任心强,有建设、组织管理经验者优先。

    如有意向请将简历发送至人事HR邮箱:hr@conrab.com,面试请携带相关证件、一寸证件相片两张前来!

  • 行政人事经理 大专 5年以上 1人 面议
    岗位职责:
    1、28--45岁,性别不限,大专以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业;
    2、有三年以上酒店行政、人事管理工作经验;
    3、有丰富的管理人才招聘能力;
    4、具有较强的沟通、协调能力;
    5、具备独挡一面的工作能力。
    任职要求:

    1、热爱酒店事业,普通话标准,形象气质佳;

    2、具备良好的亲和力、沟通能力,责任心强,有建设、组织管理经验者优先。

    如有意向请将简历发送至人事HR邮箱:hr@conrab.com,面试请携带相关证件、一寸证件相片两张前来!

  • 前厅部经理 大专及以上 5年以上 1人 面议
    岗位职责:

    1、主持前厅部全面工作,贯彻落实执行总经理下达的营业和管理 目标,根据酒店总体计划制定前厅部的各项业务指标和规划;

    2、每周组织召开部门主管工作例会,听取汇报,布置工作,并随时检查工作落实情况;

    3、检查督促前厅部所有员工的工作,确保服务质量,保证日常工作顺利进行;

    4、每月审阅各部门主管提供的员工出勤情况,对前厅部员工进行定期评估,处理员工违纪问题,按照有关的奖罚条例进行赏罚,评选部门优秀员工;

    5、检查当天VIP接待工作,亲自查房,迎送;

    6、指导主管训练属下员工,并督导各主管的管理工作;

    7、每天批阅大堂副理提交的工作日志和未到店统计本;

    8、充分发挥前厅部作为酒店“神经中枢”的功能,收集整理各类信息为酒店决策管理做参考;

    9、做好部门之间信息沟通,协调部门之间工作,共同搞好服务,为酒店创效益;

    10、完成总经理交办的其它事项。

    任职要求:

    1、热爱酒店事业,普通话标准,形象气质佳;

    2、具备良好的亲和力、沟通能力,责任心强,有建设、组织管理经验者优先。

    如有意向请将简历发送至人事HR邮箱:hr@conrab.com,面试请携带相关证件、一寸证件相片两张前来!

1 3 条记录

深圳康莱博酒店管理有限公司版权所有 赣ICP备19002435号 | Copyright ©2018 conrab.com, All Rights reserved.
技术支持:梦之马科技